盲板工廠對(duì)于結(jié)派的理解
      在人們的普遍的認(rèn)識(shí)中，這不是一個(gè)好現(xiàn)象，這樣容易出現(xiàn)盲板工廠的管理者了為了強(qiáng)化自己管理，而通過(guò)采用籠絡(luò)員工的方法來(lái)培養(yǎng)自己的親信。增強(qiáng)自己的管理的效率，客觀上已經(jīng)形成了非正式的組織，這類企業(yè)的部門，從表面上來(lái)看，能夠比較好的進(jìn)行日常的運(yùn)作。對(duì)于性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可以順利的完成。但是會(huì)導(dǎo)致盲板工廠的部門里面缺少創(chuàng)新的精神，工作效率低下，優(yōu)化人才會(huì)慢慢的流失，不再有對(duì)盲板工廠的建設(shè)性的意見(jiàn)和意見(jiàn)。其實(shí)這樣對(duì)于盲板工廠是很危險(xiǎn)的。工廠應(yīng)該上下一心，不能出再結(jié)派的現(xiàn)象，大的團(tuán)隊(duì)是團(tuán)隊(duì)，而幾個(gè)人的小幫派則難成氣候的。盲板工廠要的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)的盲板工廠才會(huì)奮進(jìn)的！